艺术培训机构的日常运作和招生与传统文化学科不同。因此，在日常经营管理过程中，不要照搬一些文化学科培训机构的管理模式。否则，可能不仅会给自己的培训机构带来额外的成本。成本支出，更重要的是，没有达到理想的市场回报。

接下来我们盘点一下舞蹈培训机构目前面临的运营问题和症状。校长应及时采取符合自身情况的应对策略来解决这些问题，防止问题长期恶化。

//招生困难

我总觉得传单的招募效果不明显，但又找不到更好的办法，就继续在校门口、社区里发传单；我也尝试过网上推广，但发现效果不明显，学校网站访问量低；百度竞价太贵了； 58同城、百行网之类的好像效果不太好；而我却陷入了做活动成本高昂的困境。无论我做什么，招收学生都是极其困难的。

//教师受到约束

我发现现在的舞蹈老师很难管理，尤其是新老师。钱多了，学校就赚不到钱，钱太少了，就留不住人。老师们的脾气比其他人更坏了。严重的话，老师就辞职，太小了，老师就辞职。我感到窒息；我更担心老师会把学生带离班级，然后我发现我辛辛苦苦培养的竟然是竞争对手……

//教学没有特色

教学体系陈旧。不像英语培训机构实行标准化教学，教学可以不断更新。老师们都在摸索教学，隐约感觉没有理解舞蹈教育的本质，很难满足用户（学生&家长）的真实需求；教学产品同质化严重，都采用相同的套路，很容易被别人混淆。机构超越。

//无系统管理

行政、招生、教务、客服、教师之间不存在权责分离；比赛、考试、活动等往往不堪重负；我已经很努力了，但是老师们还是觉得自己不好，还有很多抱怨。我真的不知道该怎么办。 ...

//组织没有品牌

家长们越来越重视品牌效应，要求也越来越多。大多数培训机构没有品牌，家长信任度低，学费也不高。实在是太纠结了……

//市场竞争激烈

越来越多的培训机构开张，市场趋于饱和。拥有300多个孩子，2万到30万元的利润天价，新的利润和项目增长点似乎很难实现。我的职业发展遇到了瓶颈，不知道如何突破。我还担心后辈会追上我，我真的心力交瘁……

营销到底是什么？

“经营”的是品牌； “卖”的是产品。

如何让顾客了解我们的品牌，如何让顾客购买我们的产品，是营销的唯一目标。

面对市场上传统招生方式的泛滥，舞蹈培训机构该如何寻求营销新突破？

今天我就和大家分享一些建议。在分享之前，我们先来分析一下少儿舞蹈培训机构传统的招生方式。只有厘清传统做法，在当下、优化规划中寻找新的结合点，才能解决问题、登上新高度、创造奇迹。

少儿舞蹈机构传统招生方式：

当地的推广活动包括派人在校门口散发传单，向接送孩子的家长讲解课程的优势。

推广线上平台，让家长直接咨询、邀请家长参加课程。

加入各大区业主群，在群里推广学习资料和课程。

降低课程价格，低价入门，慢慢引导家长给孩子报读全年制课程。

直接请第三方平台来招生，花费会很大，而且有时间的话效果也不会好。

以上五种方式基本上都是传统的招生方式。接送孩子的家长，对于各培训机构的信息轰炸早已麻木；线上推广费用大，增加成本；业主群不得发送广告信息；价格低入门，套路太深；第三方价格昂贵，效果差。所以传统的方式存在很大的问题。

以下四点建议仅供参考

01

与学校或企业合作

创业者可以与小学、幼儿园老师合作。毕竟老师在家长和学生心目中都有一定的地位哪个网站做舞蹈培训推广效果好网络推广，老师也更值得信赖。如果有渠道，最好直接去学校进行公开课。因为没有家长参与，主要目的是激发学生的报名欲望。关键是与学校领导妥善安排社会关系和经济利益。此外，还可以与幼儿园、学校合办少儿培训班。这是最好的办法。这样，生源就会更加稳定。

也可以和学校附近的文具店合作，在传单上做标记，然后找到与其合作的商家，请他们放置在指定位置，帮助分发传单。只要传单成功报名，就可以获得奖励。

02

赞助学校活动奖品

你可以找学校合作，为他们举办的活动提供奖品赞助。例如哪个网站做舞蹈培训推广效果好，为学校提供本次活动的多个获奖名额。奖品是舞蹈培训班的培训名额。他们需要在学校活动中张贴横幅、传单和其他宣传品。材料上提供了有关我们舞蹈组织的信息。

03

老客户推荐

事实上，这种兴趣班里的很多孩子都是和自己的好朋友或者同学一起来学习的。针对这种现象，我们可以推出一个老人给他们介绍新人的活动计划网络营销推广公司，介绍一个朋友去体验一下，报名后，介绍人和被介绍人每个介绍人能得到多少奖励？据调查网络营销推广，这项活动受到大多数家长的青睐。非常投入，因为他们的孩子已经体验过该课程，如果他们相信课程的质量网络推广公司，他们会向我们推荐他们的朋友。而且，通过朋友的口碑宣传比商业宣传更有效。好多了，这种方式的成本比较低，交易效果也非常惊人。

04

增加成就感

通过增强成就感来提高培训班的营销，除此之外，培训班在完成课程后还制定了结业仪式和颁奖方式，增加孩子们的仪式感和成就感。完成所有课程后，组织一次活动结束时合影留念，结束整个系列课程，并为每位学员颁发一张获奖证书，培训机构通过此活动可以得到家长和孩子们的热烈反响关联。一堂课结束后网络推广公司盘点一下当前舞蹈培训机构面临的运营问题与症状，家长们就会吵着要报名新的一堂课。另外，这种成就感和优越感对孩子的影响也很大。对成长非常有帮助，家长也很乐意把孩子放在这样的环境中继续学习。

少儿舞蹈培训机构的经营策略还远不止这些。如何成功办好少儿舞蹈培训班，需要企业家不断探索。但无论采用何种营销方式，院校都必须做好精准定位、课程体系升级建设、品牌塑造、自身体系建设等工作。商业的本质是提供人性服务，以人为核心，满足人的需求。所有顾客都会为他们认为好的产品付费。只有优秀的师资和教学体系，加上合适的营销策划，才能口碑传播，品牌才能做大做强。

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