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昨天凌晨，道古食品的联合创始人兼副总裁朱洪在他的朋友圈子上发布了一条信息，并详细说明了他的“辞职”。文章说，由于 Food的创始人（CEO）的业务和管理概念差异，董事会还同意起草有关Zhu Hong的首选提款协议第二年半，但该协议没有在春节之前签署并生效。然后，洪洪突然收到了王的请求，理由是协议的内容已完成。

在郑洪的朋友圈子中，可以发现自2016年3月19日以来，他的朋友圈的内容主要与“律师”，“辞职”，“劳动法”等相关，他去了通过将其发布在他的朋友圈中，从下班上下班。报到。

朱洪透露，在怀孕期间，王提议以四个月的薪水一次终止劳动关系，并警告她：如果她继续留下来，她的薪水将减少到很低。从那以后，王没有授权HR记录Zhu Hong的指纹，并试图以她不上班的名义以仲裁的名义获得证据。

朱洪认为“这是一场完全的闹剧”。作为该公司的高级主管，“很难说出这一切。毕竟，我仍然担心道古的未来，无法说出更多的真相。”在文章的最后，她“大喊”王，希望与另一方直接交流，“以解决创始人应该存在的问题的态度和方式。”

据信息，道古食品王和Zhu Hong成立于2008年，是一个食品互动共享社区。 Wang 是著名的互联网产品经理。他曾担任UUSEE和 MOBLE的产品总监12580。于2005年从传统行业进入互联网。他曾担任265 的销售总监行政。由于对食物的热爱，副总统终于决定放弃她稳定且无忧的工作和收入，成为 Food的合作伙伴，并开始她的创业旅程。

2011年6月，道古食品获得了1000万元人民币的巨额投资；据报道，2012年，它完成了第二轮融资800万美元的融资，投资者是 ；截至2014年11月，宣布完成了2500万美元的C融资，其估值为3亿美元。

以下是朱·洪（Zhu Hong）在微信时刻发表的内容的原始文本：

周末之所以开始，是因为我的朋友圈中的内容给所有人带来了麻烦。许多朋友发送了私人消息来照顾豆果美食官方网站推广，问我发生了什么。是的豆果美食官方网站推广，我很尴尬地说了一些事情。根据我处理事物的原则，我不愿意让“家庭丑闻”传播。

熟悉我的人在这里目睹了我的夜间飞行日照网络推广，他们在周末全年都在全国各地进行离线活动。前一年，还有年度冬季豆果的一年一度食品节的地点，冬季豆水果果实的现场落入了深夜。冰洞中的场景。在企业家过程中，我的心脏病是由过度疲劳引起的，我的腰椎间盘突出症进行了……我在这家公司中投入了太多的精力和情感。

正是由于这个，我一直处于家庭的压力下，没有考虑怀孕。我一直想到在谈论它之前等待道古（）步入正轨。这种延迟是直到我在38岁时成为高风险的产妇。但是我从未想到，作为一名年迈的母亲，我被打击袭击。

在去年年底，由于与创始人（CEO）在商业和管理理念方面有所不同，董事会还同意起草有关我的优先提款协议，使我可以优先地将明年半，但该协议是在春节期间达成的。以前没有签署。当时我怀孕了一个多月，当时患有严重的孕吐。我突然收到首席执行官的请求惠州网络推广豆果美食副总裁或被离职：合伙人总有“出局”节点？，要求我以协议的内容完成为由离开。老实说，当我躺在床上恢复时，我感到非常震惊。因为我从没想过这样的工作场所会发生在我身上，而那是在我怀孕期间。

在我提议在怀孕和母乳喂养期间受到劳动法的保护并且不能单方面终止其劳动合同后，首席执行官只提议一次终止劳动关系，并以4个月的薪水终止劳动关系，称这是因为每个人都在工作在一起多年。我警告我，如果我继续留下来，我的薪水将降至非常低的水平，我可以赢得劳动诉讼公司。

作为联合创始人，我真的不想做这么大的事情，而且我不想失去公司的声誉。但是之后，我试图多次与首席执行官进行交流，但我只是被躲避和避免。 3月10日，该公司于2月停止向我发行。薪水和我没有收到任何形式的通知和确认，据说仅由人力资源首席执行官在口头上告知执行。我在3月10日问首席执行官，但他没有回应。然后，公司HR建立了一个微信集团，并向我的公司提供了律师的联系信息。

上周五，我会见了律师和公司托管的律师王。王律师说，他只是被委托见面，没有授权，只能负责传达信息。当时我清楚地表明：道古等于我全心全意抚养的孩子，我希望公司一切都很好。如果每个人都坐下来并愿意为公司的长期利益调和，我会接受，但前提是公司必须首先停止在怀孕期间停止薪水的非法行为，然后一切都开放关于。

但是，随后情况发生了巨大变化。

会议结束后的第二天，该公司在一夜之间发送了一封小组电子邮件，以介绍新的出席法规，要求“包括所有员工，包括副董事及以上的所有员工，都可以用指纹打入。”该公司实施的出勤系统先前规定：“以下员工不需要在出席率上检查：公司的董事级别或更高（遥远的工作系统，没有加班费）。”

因此网站推广目标，在周一上班后，我要求人力资源帮助我记录指纹，但我被拒绝了，因为首席执行官没有授权她记录我的指纹。

显然，首席执行官试图以旷工的名义获得仲裁证据。

根据律师的建议，当公司明确打算创建我不上班的证据时，我必须拍摄照片和视频来保留出勤证据，同时我需要找到它，因此我必须与我的签入朋友圈。

这是一场完整的闹剧。作为一名高级主管，我什至感到非常尴尬。我不知道所有最后的手段会带来什么。最糟糕的结果就像朋友的好意“提醒”，这将影响我在这个圈子中的未来。图像。确实，我很难说出整个真相。毕竟，我仍然关心道古的未来，无法说出更多的真相。

王，到目前为止，我希望与您直接沟通。如果有任何问题网络推广公司吴江泳免费，我什至可以屈服多年的合作关系。请显示创始人应该遇到的问题的态度和方式。

还有谁无法逃脱“分裂”的命运？

“ Luo Ji Siwei”分手，Luo 和Shen Yin分手

2014年5月5日，基于知识的视频脱口秀节目“ Luo Ji Siwei”的制片人Luo 重新宣传了Weibo，介绍了两次有关合作伙伴问题的信息，并间接地指责他们，这充满了讽刺。独立新媒体的创始人沉着了本月6的5岁，他间接地做出了回应，还指责他，但随后转发了Luo 的晋升计划。两人确认他们已经完全分开了，Luo 将独立运营“ Luo Ji Siwei”。分手的原因是两方对合作模型和利息分配有不同的看法。当首次建立“ Luoji Siwei”时，没有人期望它会如此迅速地发展，因此在早期阶段没有清楚地了解双方之间的利益分布。

即时的瞬间酒吧一夜之间分裂，创始人在里面打架

2014年7月，在线教育网站 Bar即将获得一系列A融资，其估值为1亿。它正要签署最终协议好易网络推广，但它在一夜之间分裂，三个核心团队成员“转过其敌人”。在官方的立场声明中，联合创始人王郑和Yan Jiyue被正式解雇，并撤销了各种管理权，并保留了履行相关责任的权利。 Wang Chong和Yan Jiyue被指控停止非法使用通过非法窃取它们获得的即时面条物品。代码。

即时面条的创始人Yu 在一份声明中命令 （）Co.，Ltd。和相关人员，Wang Chong和Yan Jiyue停止使用 Bar商标，并表示Yu 保留了Yu 保留了Yu 的商标。履行相关法律责任的权利。

王郑和Yan Jiyue也“牙齿”。 2014年7月1日，Yan Jiyue从用户QQ组中踢出了 Bar项目团队和最初的用户管理人员，这严重影响了即时的 Bar产品市场运营。一个非常有前途的项目很快变成了焦土。

即时面条面临的最大问题是，Yu ，Wang Chong和Yan Jiyue都太年轻了，并且在处理公司的控制问题方面非常不合适。

Xi 的“ ”造成了“分区”，创始人谴责他的伴侣涉嫌欺诈

2014年9月，Xi 爆发了内部差异和股权纠纷，并面临分裂家庭的局势。 11月14日， Brand的联合创始人之一Song Xin在Zhihu上发布了一封“给Meng Bing的信”，将此问题推向了最前沿。在信中，他指责Xi 创始人Meng Bing建立了“股东”，并要求忽略它和“逃跑”。歌曲代表代表的“权利保护”政党的主要需求是，一些最初参与“众筹”的股东想放弃公平并退出合伙企业，但是“ XI ”背后的公司管理人员的管理品牌已经很长时间没有实现； XI年轻大师，Meng Bing和另一位创始人Luo 的现任首席执行官Hurry回答了此事，并说：“根本没有逃脱的事情”，撤回股票的问题是不合理的和合法的。

分裂，前首席执行官刘“退出”

成立于2012年。作为创新的P2P财务管理平台，它自推出以来就已经迅速发展。凭借其小规模的分散模型，包容性财务的方向以及具有首要风险保证的风险控制系统，它来自数千个P2P平台。爆发。但是自2015年以来，的创始人之间存在差异。最终结果是：的前首席执行官Liu 被“退出”并设立了另一个门户。前首席运营官吴Yiran成为的首席执行官。

关于创始人的最终“股息”，刘南南告诉媒体，主要原因是双方对Youli的未来发展具有不同的概念。他认为，与微贷款公司合作的原始方式是在微贷公司的状况较差并且需要调整时遇到了一些瓶颈。在调整过程中，吴Yiran主张对小额信贷公司的收购，而他认为应该开发消费者财务。

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